한 줄 요약

일을 잘한다는 것은 먼저 자신의 일을 잘하고, 그 다음 같이 잘할 수 있도록 돕는 것이다.

생각

일을 잘 한다는 것

일을 잘한다는 것은 무엇일까? 일을 잘한다는 것은 ‘혼자가 아니라 같이 잘하는 것’¹이라고 한다. 그렇다면 ‘같이’의 맥락에서 내가 잘하는 것이 먼저일까, 아니면 다른 사람들이 잘하는 것이 먼저일까?

나의 중간 결론은 자신이 맡은 일을 잘하는 것이 우선이라고 생각한다. 팀의 일환으로 맡겨진 업무를 잘 완수한다.

• 팀의 일이 물이 새는 벽의 구멍들을 막는 것이라면, 먼저 내 앞에 있는 구멍들을 튼튼히 메꿔놓아야 한다. 그렇지 않으면 내가 다른 사람들이 메울 수 있도록 진흙을 가져다준다 하더라도 세어나오는 내 벽을 고치기 위해 다른 사람들이 본인의 구멍들에서 손을 떼서 나의 벽을 막아줘야 하기 때문이다.

일반화의 오류

여기에는 일반화의 오류가 있을까 고민해봤는데, 크게는 두 가지인 것 같다.

하나는 다른 사람을 도우는 것이 장려되는 회사의 문화라면 우선순위가 바뀔 수 있다. 그런 회사에서는 서로를 도우는 것이 오히려 전체 생산성을 효과적으로 높인다는 것을 전제할 것이다.

다른 하나로는 내가 아직 몇 년 차밖에 안 된 팀원이라는 것이다. 만약 내가 생각하는 시니어, 즉 7년 차 이상이거나 관리자였다면 다른 이야기일 수 있다. 주니어 팀원은 남을 도우는 것이 필수는 아니지만 그 이상부터는 영향력을 끼치는 것이 기본 역량 중 하나이기 때문이다.

그렇다고

너무 내 일에만 매몰되는 것도 아니라고 생각한다. 내 일을 잘하면 주변에 도움이 될 수는 있다. 하지만 그것은 업무의 형태에 따라 다르다. 그래서 여기서의 결론은 ‘같이 잘하는 것’을 최종 목적으로 두고, 먼저 내 일을 잘하되 주변도 함께 잘해지고 있는지를 확인하는 것이다. 괴리가 있을 때는 나서서 같이 잘할 수 있도록 도우는 것이다.

사실은

이건 생각을 기록한 것이지만 나에게 던지는 메세지이기도 하다. 너의 일을 먼저 잘해야한다. 그래야 남들도 도와 줄 수 있다.